Самыми распространенными причинами, по которым возникают разногласия с наемными работниками, являются:
- несвоевременная выплата заработной платы;
- незаконное увольнение или отстранение от работы;
- перевод на другую должность;
- отказ в принятии на работу;
- неудовлетворительная формулировка причины увольнения;
- наложение дисциплинарных взысканий и штрафов;
- моральный ущерб.
И это – далеко не полный перечень причин, по которым сотрудники могут обратиться в трудовую и налоговую инспекции, прокуратуру, и даже в суд.
Самыми распространенными причинами, по которым возникают разногласия с наемными работниками, являются:
- несвоевременная выплата заработной платы;
- незаконное увольнение или отстранение от работы;
- перевод на другую должность;
- отказ в принятии на работу;
- неудовлетворительная формулировка причины увольнения;
- наложение дисциплинарных взысканий и штрафов;
- моральный ущерб.
И это – далеко не полный перечень причин, по которым сотрудники могут обратиться в трудовую и налоговую инспекции, прокуратуру, и даже в суд.
Временно не доступно: функционал дорабатывается
Наличие и Цену - пожалуйста, уточните у Продавца
У Вашего браузера отключены Cookies, поэтому часть функций сайта будут недоступны или будут работать некорректно.
